«Мы всегда готовы делиться своим опытом». Большое интервью Александра Кузнецова
Спортивный директор футбольного центра «Жас Кыран» Александр Кузнецов дал большое интервью, передает Prosports.kz.
- Как возник вариант с должностью в «Жас Кыране»?
- В конце прошлого года по семейным обстоятельствам я вернулся из Португалии в Казахстан. В начале этого года по приглашению владельца клуба Берика Сералиевича Каниева я приступил к работе в должности спортивного директора.
Выражаю ему благодарность за оказанное доверие и возможность внести свой вклад в становление клуба «Жас Кыран».
Клуб находится в начале пути своего развития, это вызывает большую мотивацию для творческой работы. Но, в тоже время, за короткие два года футбольный центр «Жас Кыран» стал узнаваемым в стране.
В этом году на время проведения чемпионата Казахстана по футболу, стадион «Жас Кыран» превратился в некую футбольную Мекку.
Здесь прошли матчи КПЛ, где сыграли все 11 участников чемпионата. Больше всего матчей прошло на нашем стадионе, опередив центральный стадион, академию «Кайрат» и стадион базы национальных сборных в городе Талгар.
Более шести клубов на регулярной основе проводили у нас свой тренировочный процесс.
Конечно, тут нужно учитывать фактор особенности турнира: игры прошли в одной локации из-за карантинных мер по стране, но даже в начале сезона, когда еще наша страна не столкнулась с этой мировой проблемой, многие клубы приняли решение играть и готовится на «Жас Кыране», думаю, комментарии не нужны.
Проект «Жас Кыран» за короткое время прошел путь от развалин до современного центра, и это огромный вклад Берика Сералиевича Каниева и Марат Мухтаровича Абдилдабекова, которые на собственные средства создали эти условия и на своем примере продемонстрировали положительный пример: как за короткое время можно изменить ситуацию в пользу развития казахстанского футбола, на деле развивать детско-юношеский футбол.
У нас общая цель - развитие казахстанского футбола.
- Какие достижение у клуба с вашим приходом? Что изменилось?
- Все достижения, которые происходят в клубе, если они происходят, то это результат работы всего коллектива.
И главное, наверное, за наши результаты будут говорить не мы сами, а наша работа и ее статистка, СМИ, мнение болельщиков, специалистов, родителей наших воспитанников.
- Что изменилось с Вашим приходом?
- У учредителей было понимание того, что они хотят внедрять на втором этапе развития центра: системная и современная программа обучения, контроль за ее качеством, а также переход на цифровизацию.
Эти цели были поставлены передо мной.
Была разработана техническая программа, куда легла наша философия, методика, стиль игры, критерии отбора, модель игрока и тренера ФЦ «Жас Кыран»
- В двух словах: в чем заключается философия?
- В двух словах ответить и донести всю идею сложно, но попробую так: основная идея - развитие игрока.
Мы хотим подготовить умного и техничного футболиста, поэтому в процессе обучения применяются приближенные к игровым ситуациям упражнения, в старших возрастах необходимо это привязывать к позициям.
Игрок должен быстро работать с мячом и принимать решение. При этом мы стремимся к тому, чтобы игрок сам думал на поле, а тренер направлял его, создавая для этого ситуации через упражнения.
У нас есть базовые упражнения по каждому направлению. К примеру, для отработки удара по воротам в игровой ситуации для тренеров в каталоге клуба более восьмидесяти упражнении, на их выбор. И так по каждому направлению. Творчество тренера никто не решает, и он может применять свои упражнения при условии: они подходят под структуру нашей тренировки и философии. Это расписано в нашей технической программе.
Периодизация включает в себя шестинедельный цикл, на каждом недельном цикле есть направленность обучения элементам техники, и все возрасты придерживаются этого направления в одном стиле. Учитываем возрастные особенности игрока и этапы обучения.
Одна из главных целей это на базе собственных воспитанников создать профессиональную команду. Есть задачи это помощь в воспитании достойного гражданина нашей страны, это если в двух словах.
Понимаете, очень важно то, что это не просто наши желания, которые звучали бы как лозунги, а есть разработанная программа, по которой мы будем шаг за шагом добиваться поставленной цели.
Мы изучали опыт европейских академии и федерации, к примеру, Бельгию, которая после провала сборной в двухтысячных годах, разработала программу. Эта программа помогла воспитать золотое поколение игроков, которые вывели страну на первое место в рейтинге ФИФА.
Примеры стран: Англия, Португалия, Германия, Испании, Академии из России.
Проанализировав их программы и подходы в работе, провели консультации с ведущими специалистами в этих странах.
Учитывая свои опыт, знания и собственные возможности, особенности страны мы разработали свою программу, включив туда самые интересные моменты, которые могут быть применены у нас.
- Александр Евгеньевич, у Вас большой опыт работы в федерации футбола Казахстана, на международном уровне более 5 лет вы проработали главным тренером юношеских сборных Казахстана, работали тренером в Португалии, в связи с этим вопрос: в должности спортивного директора - это новый вызов?
- Конечно, функциональные обязанности этих двух профессий отличаются.
В обязанности спортивного директора профессиональных клубов входит главная команда, контракты, контроль над академией, управление тренерским составом, скаутинг, связь между владельцами клуба и тренерским составом.
В моем случае опыт, полученный на позиции тренера, помог в создании нашей программы.
Дает возможность вести ее контроль, понимая все тонкости тренировочного процесса, селекции игроков.
Более того одна из задач передать свой международный опыт тренерскому составу, игрокам центра.
Я получил новый вызов и приобретаю дополнительный опыт в управление клубом, касающийся организационных моментов по спортивной части.
Спасибо генеральному директору Галымжану Сералиевичу за понимание и помощь во всех вопросах, сотрудникам административного департамента за их труд, мы все делаем одно дело. Хотел бы отметить и выразить огромную благодарность Ринату Тогусову, который в свое время на позиции директора проделал огромную работу, и пожелать ему успехов в новом проекте.
Вернусь к вопросу: был уже опыт на руководящих должностях, я курировал академию РКС.
В свое время основал частный футбольный клуб «Енбек», он сейчас успешно продолжает свое существование и является нашим клубом-партнером, более талантливых детей после 15 лет мы привлекаем оттуда в «Жас Кыран».
Я надеюсь, данное партнерство поможет совместно развить не одного таланта.
Можно уверенно сказать, опыт управление клубом у меня уже есть.
Но нужно отметить: ФЦ «Жас Кыран» более высокого уровня, где функционал и требование намного выше, большой штат сотрудников и инфраструктура. Однозначно, это время возможности для реализации больших идей.
Работа по созданию спортивных классов, экипировка, различные переговоры по спортивным вопросам, контакты с другими клубами, отбор тренеров, селекция.
Семинары, которые, пользуясь случаем, мы проводили регулярно с командами мастеров, принимавшие участие в КПЛ на нашем стадионе, благодарность всем, кто принимал участие и делился опытом. Вот примерно это все моменты организационного плана, которыми занимаюсь как спортивный директор.
Это и контакт с родительским комитетом, которому хочу выразить благодарность за активное участие в жизни футбольного центра.
Но, я не отошел от тренерского дела, обучение тренеров и игроков центра проходит на регулярной основе, я провожу теоретические занятия, практическую работу на футбольном поле.
В большей степени на сегодня моя команда - это тренерский состав, который я, хочу отметить, имеет сплав молодости и опыта.
У нас трудятся известные в прошлом игроки, к примеру, Сергей Васильевич Волгин, Асхат Кадыркулов, Олег Трофимов, Тулегенов Болат, Манар Нуфтиев, Наталья Иванова, молодые и перспективные специалисты и те, кто имеет большой стаж работы в детском футболе.
Наши Тренеры обладатели лицензии УЕФА от С до PROUEFA.
Вот эту команду людей моя задача объединить в одну идею и реализовать поставленные задачи.
Провожу лекции, начиная от систем энергообеспечения организма, режимов работы, заканчивая игровыми принципами различных тактических схем, виды и типы прессинга.
Одним предложением если то все, что связано с теорией и методикой футбола.
Так как общая фундаментальная база знаний тренеров необходима для любой технической программы.
Это и для меня как тренера хороший опыт.
Когда я обучался на лицензию PROUEFA в Швейцарии, был модуль в штаб квартире УЕФА, где мы работали в малых группах, обсуждение, практика с коллегами из Англии, Бельгии, Дании.
Этот подход я применяю частично и в центре.
Мы недавно запустили программу: «Работаем вместе и учимся тоже вместе». Это что-то вроде открытого урока внутри центра среди специалистов.
Каждый тренер выступает перед коллегами и проводит мастер-класс, таким образом, стараюсь поднять уровень теоретической подготовки тренера. Важно уметь доносить мысли, говорить и правильно организовывать теоретическое занятие. Позже это положительно отразиться на работе с командой. Разумеется, у каждого специалиста нашего центра есть собственный опыт, с которым они делятся с коллегами.
Отдельно хочу поблагодарить технический центр федерации футбола Казахстана за обучение наших тренеров для лицензии УЕФА, за мастер-классы, которые проводили инструкторы центра у нас.
- Расскажите о цифровизации
- В начале года пошла большая работа в этом направлении.
Руководство приняло решение о внедрении единой платформы по управлению тренировочным процессом и развитию навыков воспитанников.
«Жас-Кыран» использует следующие компоненты SAP Sports One: управление командой, планирование тренировок, анализ физической формы игроков и медицинских показателей. Решение позволяет тренерам не только совершенствовать тренировочный процесс, но и анализировать результаты каждого игрока в режиме реального времени (физическая подготовка, психология, тактика, выполнение нормативов), а также следить за медицинскими назначениями и минимизировать возможные травмы. Видеосистема анализа матчей и тренировок позволяет выявить повторяющиеся схемы и игровые расстановки, разрабатывать план на игру с учетом слабых мест соперника. Доступ к системе есть у 27 сотрудников центра – тренерского штаба, медицинского отдела, видеооператоров и дирекции. Для повышения эффективности были проведены тренинги по работе с системой и курсы повышения компьютерной грамотности.
Это проходило параллельно с внедрением методики обучения по нашей философии. Сначала было очень тяжело, нужно было осваивать большой объем информации для всех.
Вся информация, поступающая в программу SAP, будет не только анализироваться, но и долгое время храниться. Это будет вся информация по методологии, по программам подготовки, по физическому тестированию. И абсолютно неважно, буду я работать в клубе или нет, все эти данные сохранятся и продолжат работать на благо «Жас Кыран».
Кто бы ни пришел работать в центр, ему уже не придется начинать работу с нуля.
Отмечу, что «Жас-Кыран» первым в СНГ начал использовать инновационные технологии для улучшения спортивных результатов воспитанников, применив платформу SAP Sports One. Известные немецкие клубы используют данную программу. Хоффенхайм является разработчиком платформы и успешно применяет у себя. В начале этого года «Жас Кыран» начали сотрудничество в этом направление с немецким клубом. Прилетали немецкие специалисты для того что бы обучить наших тренеров.
Наш центр полностью оборудован видео наблюдением, тренеры могут анализировтаь игры и тренировки. Мы специально разместили камеры так, чтобы контролировать три зоны на поле, тренер может разобрать оборону, центр и нападение.
У всех есть доступ, более того, можно использовать инфографику и нарезки видео, очень удобно.
- На сколько процентов вам удалось выполнить задачи?
- Полностью. Каждый специалист получил на руки четкий план действий и свои задачи. Очень важный момент, что мы начали работать в команде, ведь все отделы связаны друг с другом.
Тренеры за короткое время освоили программу обучения, философию и научились пользоваться SAP Sports One.
Спасибо нашим консультантам в области IT , которые помогли мне обучить наших тренеров компьютерной грамотности и пользованию данной программой.
- Можно сказать, что вы довольны динамикой развития?
- В первый год мы проделали огромную работу, скажу так добились значительного прогресса у тренеров и игроков. Естественно, очень много аспектов требуют улучшения, мы над этим ежедневно трудимся.
Мне нравится, как работают наши дети, они бегут с большим удовольствием на тренировки, есть мотивация, полученная от положительных эмоции.
Единственно, чего не хватает в этом году - это соревнований, игроки должны получать игровой опыт, желательно, международный. Но, к сожалению, это на данном этапе из-за пандемии невозможно. И мы, как и другие клубы, не можем в этом направлении получить пользу для наших воспитанников. Виноватых нет, к сожалению, в мире случилась такая обстановка.
Нашим детям еще повезло, город Алматы большой и есть много футбольных школ с которыми играли контрольные игры, в регионах, конечно, ситуация совсем другая.
Возвращаюсь к матчам, в последнем наши юноши с Академией «Кайрат» сыграли вничью 2-2. Интересен тот факт, что в их составе вышло 11 человек из других городов, мы же играли своими алмаатинцами. Я курировал этот возраст сборной, удалось даже за короткий срок выиграть престижный турнир УЕФА развитие с этим возрастом сборной.
Поэтому хорошо знаком с ними, в Академии «Кайрат» вышло 9 человек основного состава сборной, и наши ребята продемонстрировали как минимум равную игру. Одним словом, я доволен их прогрессом в этом году, но нельзя останавливаться на этом!
- Как проходила работа во время строгого карантина?
- Работа была дистанционной, тренеры осваивали программу SAP Sports One, проводили конференции в ZOOM, конкурсы среди воспитанников, кибер-чемпионат по футболу.
Хочу отметить факт: сохранение 100 % зарплаты. Хотя в некоторых центрах была информация о сокращение заработной платы.
- Преимущество «Жас Кыран» перед другими Футбольными центрами?
Чем отличается от других?
- Если сравнивать среди футбольных центров, отмечу нашу инфраструктуру, где созданы все условия для работы.
Тренеры имеют свои кабинеты, компьютеры для работ, зал теории.
Наш учебно-тренировочный комплекс, стадион с крытой трибуной на 1500 мест, современное искусственное поле последнего поколения итальянского производства, имеющее сертификат ФИФА. Два мини футбольных поля, манеж, залы по футболу и спортивной гимнастике.
В зимнее время есть возможность продолжать обучение в комфортных условиях.
Современная FANZONA, где могут ожидать родители, перекусить гости, воспитанники, специалисты.
Если наш комплекс принимает матчи премьер-лиги Казахстана, получает высокую оценку от профессиональной лиги, команд профессионалов за качество газона и работы персонала, то мои слова насчет сравнения инфраструктуры не вызовут сомнения.
Много центров сегодня могут пройти сертификацию профессиональной лиг и принять матчи КПЛ?
И что самое важное в этих условиях занимается на бесплатной основе более 300 детей.
Всего более 400 детей получает обучение в центре.
Есть и две команды девочек, мы занимаемся и развитием женского футбола.
Добавим сюда цифровизацию и современную методологию, которую мы внедрили.
Системная методология есть не в каждом клубе, а где имеется в любом случае эффективность ее будет видна в количестве воспитанников играющих в команде мастеров и национальных сборных.
Для этого необходимо время, чтобы мы смогли и в этом направление быть примером, но я уверен в том, чем мы занимаемся, и это обязательно даст положительные результаты.
На сегодня в нашем центре более 10 воспитанников привлекаются в юношеские сборные Казахстана: девочки и юноши
Что касается тренеров, знаю и уверен в каждом другом городе есть специалисты, которые несмотря на все трудности, работают на благо футбола и молодого поколения.
Я могу уверено сказать что центр «Жас Кыран» является образцовым, и мы хотим, чтобы таких центров было больше по стране.
Мы открыты для сотрудничества, готовы делиться своим опытом.
- Что необходимо сегодня для развития Казахстанского футбола?
- Я считаю, что на данном этапе развития футбола в стране на первом месте должны быть инфраструктура, тренеры, детско-юношеский футбол.
Надеюсь, в скором времени в каждом футбольном центре создадут качественные футбольные поля, манежи с полноразмерным полем в тех регионах, где требуют этого климатические условия.
Важно обучение тренеров и мотивация для их работы. Поиск талантов по стране, которые потом смогут реализовать свой потенциал.
Данные направление в развитие однозначно помогут поднять наш футбол на более профессиональный уровень
- С 6 декабря тренеры и воспитанники центра уходят на зимние каникулы, подведите, пожалуйста, итоги года.
- Да, мы отправляем детей на каникулы, которые продлятся две недели. Так как по традиции на зимних каникулах в начале января проходит большое количество игр, нам необходимо дать отдохнуть и в тоже время провести работу в начале подготовительного периода. Провести УМО (Углубленное медицинское обследование)
Раньше дети после каникул в клубе начинали с игр. С точки зрения методологии - это не правильно, поэтому в двадцатых числах они начнут планомерно свою подготовку к этим играм.
Наши резервные группы продолжат свое обучение, так как им необходимо подтягивать свои уровень мастерства до основных групп.
Недавно провели тестирование всех воспитанников центра, тесты включали в себя физические качества. Полученную информацию тренеры занесут в программы. Там она обработается и внесется в профайл на каждого игрока, в котором отображены его оценки по уровню технического мастерства, психологической и тактической подготовленности. Там же будет информация с описанием сильных и слабых сторон, рекомендации над чем нужно упорно трудится и что нужно совершенствовать. После каникул клуб ознакомит с результатами всех воспитанников и их родителей.
Если говорить о себе, то проведу свой отпуск у себя в кабинете и на футбольном поле. Отдыхать времени у меня сейчас нет, центр продолжает работать.
Наверное, уже дал большой оббьем информации, где подробно сказал чем занимались и что удалось из задуманного выполнить, но официально итоги года подводить будем ближе к 31 декабря, у нас состоится совещание, где мы подведем итоги, каждый тренер сделает отчет о проделанной работе в виде презентации, в этом совещание примут участие и учредители, которые несмотря на свою занятость регулярно держат руку на пульсе.
От лица руководства желаю нашим воспитанникам и тренерам хорошего отдыха, ждем их в новом сезоне для дальнейшего развития.
